据奇偶派（jioupai）了解，12月14日，字节跳动内部邮件显示，字节跳动已于近日整体撤销人才发展中心团队，现有团队成员优先内部转岗，若无合适岗位，给予补偿或离职。

人才发展中心，指的是人力资源部门旗下的培训团队，主要负责新员工、供应商管理等培训工作。

在内部邮件中，字节跳动表示，在做出此决定前，和相关业务同事有较多讨论，最终调整是因为：一是发现现有团队的定位与公司的需要脱节；其次，团队积累的技能和经验，一段时间内不太符合公司的需求方向。

此前在商业化、教育、游戏等多条业务线开启裁员的字节跳动，选择继续“精简”职能部门。

对于字节撤销人才发展中心的举措，有微博网友评论到，这说明人员的增长超过了业务增长的需求，造成大量冗员，这个跟HR的失职有关，规模化减员不仅耗大量成本，还会造成人心惶惶，对业务发展打击很大。

字节跳动还在内部邮件中表示，对职能去肥增瘦，可能才更加有效，员工很忙，部门空转，但没有实际创造很大价值，HR团队有这个问题，业务团队也有这样的情况。

对于HR团队，后续会继续精简，调整职能与部门的配置，更好地发挥人才的效能，帮助公司和业务创造价值。

对于业务侧，HR部门应该主动思考这件事情，尤其是BP，要主动观察、主动思考、主动提出来。