数字化时代，企业的所有环节都伴随着各种数据产生，而这些数据从产生存储、分析、安全保障等等各个环节，都需要有专业的IT人才进行管理。如今，这类人才已经成为了企业新的“基础设施”，是企业推进核心业务的基础。与此同时，这类IT人才是目前各个企业在数字化转型中最紧缺的人才类型，构建成为一个企业进行数字化转型的“IT人才”门槛，虽然这些人才不会和企业的业务发生直接关联，但却会对企业在数字化时代的发展起到非常重要的影响。在企业数字化转型方面，TEKsystems拥有灵活完备的人才解决方案，能为企业提供覆盖全栈的IT人才外包服务，已与世界前500强企业中的80％携手推动数字化变革。

数字化转型的本质，就是打破信息藩篱，实现企业内外部信息的全面整合、利用以及再拓展。企业进行数字化转型，不仅意味着经济上成本的投入，也意味着巨大的时间成本和相关产出的核算，最后目的则是达到效率的最大化。这种通过数字化手段实现整个业务体系的再造、进而实现企业的效率大幅提升，就是本质性的一个改变。

在这背后的典型代表就是云技术。目前云技术的发展已非常成熟，哪怕小微企业也可以快速应用到业务中来，这一点正是让各类企业都可分享数字化红利的关键。对于企业来说，进入到数字化变革时期，就必须具备基本的数字化能力。而数字化能力的一种基本特征，便是几乎所有企业的业务行为都可以在数字业态中找到相应的“影子”。

对于企业来说，数字化是一种全新的技术基础设施，相对应的，企业的人员结构也必然发生改变。在企业建设数字化基础设施过程中，往往需要配置三类人员。其一，是有数字化的思维，并能利用数字化工具来进行决策和日常管理的企业领导者；其二，是能够使用数字化工具，将其作为日常工作手段的业务人员；其三便是IT专业人才，能够根据企业的需求进行相关数字化平台的搭建和维护，以及数据的运维与处理。对于这样的IT专业人才，TEKsystems拥有庞大的人才库，能够为企业提供涵盖Java、Web前端、．NET、Android、IOS、PHP、C＃、运维、UI、软件测试等覆盖全栈的技术人才，满足企业对于人才的所有需求。

如今，企业数字化专业技术IT人才的培养存在着诸多痛点。首先，团队岗位体系复杂，一个仅有几十人的IT研发团队也面临着十余个岗位的人才培养；其次，是每一个岗位的成长路线十分复杂，除了技术本身的能力建设外，还穿插着各方面能力的培养。这给企业体系化培养数字化专业技术人才带来了很大的困难。对于企业所需IT专业人才这一问题，作为全球性IT人才与项目解决方案提供商， TEKsystems能将优秀的IT人才通过灵活的解决方案提供给所需企业。一方面提供企业所需的领先技术，另一方面给与企业急需的IT人才支持，通过两方面的助力，TEKsystems能让企业在数字化时代站稳脚跟。

关于TEKsystems：

TEKsystems是一家总部在美国的提供IT专业人才与项目解决方案的领导者，隶属于领先的专业服务机构 Allegis Group，与全球超过6，000家客户合作，并与世界前500强企业中的80％携手推动数字化变革。TEKsystems致力于将优秀的IT人才通过项目资源配置方式帮助客户实现IT项目交付，是企业数字化转型的可靠伙伴。在IT外包服务领域，TEKsystems能够根据客户需求，提供灵活可扩展的交付模式。