“国内HR SaaS市场年均增长率超过40％。”

作者：Rita编辑：tuya出品：财经涂鸦（ID：caijingtuya）

Omnipresent团队（来源：Omnipresent）

据英国员工管理SaaS平台Omnipresent官网消息，公司于3月22日完成1．2亿美元B轮融资，本轮融资由腾讯和瑞典风投机构Kinnevik领投，数据分析领域的新兴投资机构Uncorrelation Ventures跟投。Omnipresent称，本轮融资资金将用于扩大其全球团队，预计在2022年招募数百名员工，继续开发服务，以满足全球不断增长的就业需求。

Omnipresent成立于2019年，公司没有实地总部，是一家完全线上展业的公司，其230多名员工遍布在全球40多个国家。公司主要为客户提供end－to－end（终端到终端）服务，支持和指导企业在全球范围内招聘人才。SaaS平台OmniPlatform能够管理全球160多个国家和地区的员工，从入职到离职的全流程，包括合规、工资、费用、福利等问题。

公司成立两年时间里，全球企业的工作方式和招聘结构都发生了重大变化，远程、跨区域办公趋势越来越明显。2021年，Omnipresen收入增长了25倍，团队规模扩大了10倍， Omnipresent平台十分顺应如今的就业趋势，并且公司正致力于帮助企业打破国际就业的障碍，让客户能在任何时间、任何地点招募到任何他们需要的人。

Omnipresent的客户之一、英国商业气象AI平台Cervest的人力运营经理Marie Favre表示，Omnipresent在新员工服务方面起到了至关重要的作用，它具有真正的灵活性，为员工提供更多的关怀和触达，Omnipresent对其服务的企业而言，不光是甲乙方关系，而像是一种合作伙伴。

企业开展业务时，逐渐减少对当地的员工的依赖业务，他们需要从全球筛选最适合员工以确保自己的竞争优势。但要在全球范围内运营，从处理当地的劳动法，到工资税和员工福利，企业都面临很多未知的困难和挑战，而Omnipresent正好能帮助企业解决这些问题，为他们提供专业辅导和支持。

腾讯和Kinnevik都相信未来的工作结构将是是全球性的，Omnipresent的全球就业解决方案，为企业提供了国际化运营所需的工具。Kinnevik的投资总监Ola Nordbye称，Omnipresent对全球市场差异的理解与众不同，企业想不依靠Omnipresent方式来扩展新的市场，几乎不可能。

如今，人力资源管理SaaS在国内也进入了预热阶段。今年初，人力资源管理 SaaS独角兽北森向港交所递交了招股书。据艾瑞咨询数据显示，国内人力资源管理 SaaS市场年均增长率超过40％，预计在2023年人力资源管理SaaS市场规模将超过71亿元人民币，2025年达到142亿。

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