学习、攻坚、带教，30多年来，他在“热处理"领域默默耕耘着。

人物名片

陈运杰，1972年11月出生，1997年6月加入中国共产 党，中专学历，现任浙江省嘉兴市易嘉机械有限公司热处理车间主任，荣获2022年全国五一劳动奖章。

自1990年参加工作以来，他一直奋战在热处理工作一线，从每个产品的热处理工艺安排到热处理设备的维护保养，全部亲力亲为。

他以热处理技能大师工作室为平台，积极发挥劳模工匠的示范引领作用，倾心培养热处理检测与操作人才，带领热处理团队完成多个高难度热处理课题，帮助公司成为博世电动工具、美国威德福、通用汽车等国际大公司的产品供应商，创造了良好的社会效益和经济效益。

加强学习，从“门外汉”成长为“浙江工匠”

自从进入公司从事热处理行业后，陈运杰工作之余每天阅读热处理方面专业书籍，学习热处理专业知识。

在平时工作中，他虚心向前辈学习热处理实际操作技能，遇到自己不懂的热处理知识与热处理难题，他会第一时间记录下来，从事热处理工作3年他的工作笔记就已经有厚厚10本。

凭着这份“啃硬骨头”的精神，陈运杰从一个没有接触过热处理专业知识的“门外汉”成长为热处理方面的专家。

攻坚克难，让产品实现质的飞跃

“用心干事、善于成事”是陈运杰真实的写照。“每天除了上班，就是看书学习专业知识，并且通过自己的摸索，把理论与实际操作结合起来。”陈运杰告诉记者。1990年进入公司后，他从一名学徒工做起，到后来通过自学成为技术骨干，无论在什么岗位，他始终坚持“勤”字为先，做到“干一行、爱一行、专一行”。

“要对得起自己所从事的工作，这是最起码的职业道德。”这是陈运杰经常说的一句话。从那时起，“勤”字为先就成了他坚守的原则。每个工作日的夜晚，他的办公室里总是灯火通明。

1、成功开发汽车真空泵转子感应淬火工艺。

难，才有挑战的意义；难，才有前进的动力。2003年，一次偶然的机会，陈运杰得知欧美一家世界500强企业正在寻找一款汽车热处理产品。“这既是机会也是挑战，于是我带着团队的小伙伴立即开始研发。”陈运杰说，经过6个月没日没夜的努力，在几百次试验与验证后，终于攻克了热处理这道难关。热处理产品的质量最终也得到了欧美热处理专家的认可。这款产品一直生产至今，并成为公司一个稳定的主导产品。

汽车零件的生产与制造是一项严谨的工作，涉及汽车的使用寿命与驾乘人员的人身安全。上海有一家粉末冶金公司苦于找不到合格的热处理供应商，此项目一直没有启动。陈运杰得知后，又主动揽下了这个项目。

“真空泵转子的局部感应热处理不仅涉及常规感应淬火后零件的硬度与感应淬火深度，对马氏体级别、零件的热处理变形等也都要进行严格控制。”陈运杰说，攻关小组经过无数次试验，终于成功攻克了这个热处理难题。

这个项目的成功开发，加快了整个部件国产化进程，并为嘉兴市易嘉机械有限公司带来长期稳定的业务。

2、成功开发博世电动工具上零件的热处理。

陈运杰与热处理团队在充分了解博世电动工具热处理特殊要求后，经过工艺试验与调整之后开发成功，在通过严格的实际试机后，成为博世公司指定的热处理供应商。

热处理的过程控制很重要，陈运杰每天比员工早到1小时对整个热处理过程进行查验，发现问题及时解决，保证了每批零件的合格率。

目前为止，嘉兴市易嘉机械有限公司所处理的出口到德国的零件热处理质量合格率100%，热处理质量的长期稳定得到博世德国总部的好评。

3、成功开发美国威德福油田卡爪局部渗碳工艺。

美国威德福完井与采油分公司采购的卡爪零件需要进行渗碳淬火，除常规的热处理表面硬度与有效硬化层以外还需要进行严格的局部防渗碳处理，渗碳淬火后对马氏体级别、残余奥氏体组织、碳化物等级及心部硬度都有严格的要求。

陈运杰带领热处理团队对威德福热处理标准与规范进行了仔细研究，在全面理解该零件的技术规范之后开发出专门针对这款零件的特殊热处理工艺，经过多次的试验达到威德福的要求。

这款产品经实际油井使用后性能优良，一直稳定生产至今。

倾心带教，帮助同事成为技术能手

作为公司党支部委员的他充分发挥党员传帮带作用，积极介绍与引导年青技术骨干加入研发团队，并不断培养，使他们早日成为热处理骨干人员，其中2020年培养专业热处理操作人员多名，并在2020年度“名师带徒·匠心传承”活动中与多名员工签约。陈运杰对外不断进行技术沟通交流，公司也成为由嘉兴学院发起组建的嘉兴市热处理协会理事单位、教学实习基地。

陈运杰锐意进取、不断创新、掌握了扎实的技术技能，成为浙江制造不可多得的技术骨干，为浙江制造的发展壮大做出了突出贡献。

文章来源： 嘉兴日报，抽屉视频，工人日报