武城县坚持每天都是“安全生产日”，每月都是“安全生产月”的工作理念，坚持生命至上，安全发展，通过“制度先行、责任跟进、宣传创新、教育引导、执法从严”五步工作法将安全生产宣传教育工作常抓不懈，营造了“人人要安全、人人懂安全、人人保安全”的浓厚社会氛围。

制度先行。在全县17个安全生产专业委员会中设立安全生产宣传教育专业委员会，制定全县安全生产宣传教育工作方案，每季度召开一次专题工作会议，明确工作重点。

责任跟进。宣传教育工作与安全生产工作同部署、同落实，始终把责任落实作为前提。印发《关于调整县安全生产委员会及安全生产专业委员会的通知》，调整全县安全生产委员会成员，形成书记、县长双主任，17个专业委员会分管县长任组长的安全生产领导体系，推动安全生产责任三级五覆盖，在县、镇（街区）、生产经营单位三级稳步推进“行业主管、专项监管、综合管理、村级协管和属地党政负责”的安全生产责任全覆盖。印发《武城县安全生产行政责任制规定》，明确各镇（街区）和43个部门的安全生产职责，确保各领域依规、有序开展安全生产监管工作。

宣传创新。武城县始终把安全生产宣传作为实招，利用电视、微信公众平台等，开办形式多样的宣传栏目，全方位多角度宣传安全生产工作。积极开展安全生产警示月活动。警示月期间，在县广播电视台滚动播出安全生产警示标语，开设安全生产警示教育专栏，向市民发送安全生产短信，发放《市民防灾应急手册》等。积极开展安全生产宣传教育进企业、进学校、进机关等“七进”活动。推出一批警示教育片、安全宣传片，组织高危行业企业及时观看。

教育引导。强化各级安全生产监管人员的教育培训，组织开展安监队伍素质提升活动。开设“周五学堂”，打造“学习型、活力型、规范型和廉洁型”安监队伍。扎实推进安全生产全员培训，提升安全培训工作的专业性和时效性，制定全县安全生产培训工作实施方案，明确安监、交通、质监、消防、商务等13个重点部门主抓培训，严格企业从业人员准入制度和先培训后上岗制度，分别在危险化学品、化工等领域开展培训工作，并建立长效机制。开设安全课堂，邀请专家深入车间一线对员工进行面对面培训。

执法从严。动员组织企业职工、群众查找身边的不安全行为和隐患，开展“身边隐患大家找”活动，提高全社会参与、关注安全生产的积极性。结合“大、快、严、全”集中行动、双重预防体系以及打非治违专项整治，开展集中监管执法行动，针对典型违法违规行为，查办一批、督办一批、曝光一批。

安全生产一向是中威集团的生产宗旨，安全保障的产品也是中威产品的根本，历年来，中威集团一直以严格的品控为发展根本，并创立“共享工厂”，与行业共同发展。针对共享模式，中威还建立了两个全新的服务平台——暖通共享服务平台和暖通共享工厂小程序，为全球空调行业内的各企业分类提供服务。这是为全球暖通创业者提供的共享平台，它用最优质的品控、最专业的人力和最优化的运营资源分配给参与共享经济的企业带来了极大的便利，行业内强强联合，用最高端的技术和服务协调能力，解决了原来企业要花费时间雇佣大量专业技术员工的麻烦，为暖通创业者提供了更大的共享平台，实现了产业的最大价值。同时，暖通共享服务平台将行业内最顶尖的技术人员聚集到一起，可直接为各企业提供所需求的最专业的相关技术人员，为各企业提供保障。此外，共享模式还留住了人才，增加了就业，变过去的‘打工者’为‘创业者’，不仅实现了每个人的共同致富，也让企业在追求可持续发展的基础上实现了利益最大化。

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