从浙江推行大规模机器人换人谈起

和讯网 2014-07-11

机器人劳动生产率

1342 字丨阅读本文需 3 分钟

  近日,浙江义乌市副市长洪建文在“2014义乌国际装备博览会”新闻发布会上表示,浙江省3.6万家规模以上工业企业争取在2017年内全面完成“机器换人”的现代化技术改造,每年投入不少于3000亿元,预计2014年义乌装博会将现8000亿元采购需求。一则不太起眼的消息,并没有引起太多人的注意,但笔者认为,这则消息意义重大。

  中国工业革命的标志

  大家都知道,工业革命的标志之一,即设备呈现精密化。而现如今,美国等西方发达国家正在完成的第四次工业革命中,就包含着代替人工的革命,使人类从那些繁重、重复、劳动强度大的生产活动中解脱出来。同时,大家也十分清楚,中国改革开放三十多年来,并没有出现像西方发达国家那样清晰的工业革命阶段,笔者认为,浙江义乌推行的“机器换人”实则是工业革命的一个大动作。

  浙江企业对一般劳动力的需求或许将以几何数量级减少,而对精密设备的需求则呈万亿规模的爆发之势。近年来,随着劳动力成本的迅速提高,浙江省政府和企业均意识到,劳动密集、附加值低的传统生产方式和商业模式难以为继,转而寄望信息技术融合于各产业。洪建文强调:“人口红利逐渐消失后,对于资源小省的浙江而言,转型是必经之路。”早在2013年10月,工信部即批复浙江省为全国首个“信息化与工业化深度融合国家示范区”;今年4月29日,浙江省政府办公厅发布了《浙江省人民政府关于建设信息化和工业化深度融合国家示范区的实施意见》。就全国而言,劳动力成本大幅上升又何止浙江一个省份?因而,浙江率先示范信息化与工业化融合,这标志着中国政府正在工业化道路上加快脚步,与西方发达国家所不同的是,这种工业化是由政府半强制进行的,而西方发达国家则完全由市场自主进行,二者的区别是由政府推动的工业化,速度快是明显的,这也是中国为什么用30年就能赶超西方近200年的工业化脚步的根本原因。

  事实上,“机器换人”并不完全意味着大规模裁员,而是对劳动强度大、安全风险高、环境污染重、劳动用工多的岗位基本实现机器替代。替换将首先从简单重复的工种切入。“比如浪莎袜业,以前一个工人看5台织袜机,技改升级后,一个人可以最多看12台机器。” 洪建文说,“届时,浙江省工业企业的用人需求将以几何数量级减少。”据称,目前温州已有制鞋厂可以在夜间实施机器生产,连灯都不用开。

  大幅提高劳动生产率

  中国与美国等西方发达国家的工业化程度差距是显而易见的,主要在于中国仍然是劳动密集型占据多数,而美国等西方发达国家则以先进技术和设备,或者说逐渐用来代替人类的劳动生产,两者的最大区别最终表现在劳动生产率大大不同,很明显,中国这种劳动密集型生产劳动生产率极低。

  浙江采用“机器换人”后,劳动生产率将大大提高。按照浙江省政府估算,在三年内规模以上企业基本完成“机器换人”后,浙江全社会劳动生产率将由目前的10万元/人?年上升至14万元/人?年。劳动生产率提高40%!这可是一个很大的进步!

  于今年11月举办的义乌装博会将成为装备制造企业的盛宴。洪建文掌握的企业采购清单显示,浙江省内企业采购总额超过8000亿元。其中,网络装备、工业节能、污染治理、高技术装备受到前所未有的追捧,而实用装备如数控机床与金属加工、工业自动化、高端机械零部件及精密模具、新能源与电力设备、工程农机、仓储物流装备等也将获得集中订单。笔者进而联想到,如果全国开始这种转型式工业化,放弃土地财政这种不切实际的幻想,那么上述高端装备将获得成倍乃至上百倍的增长,或许中国的制造业将真正迈入工业化时代,中国也将跨入真正的“中国制造”大国行列。

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