革命轰轰烈烈，“机器换人”已经是大势所趋，对于资源小省的浙江省来说，转型是必经之路，因而，浙江率先示范信息化与工业化融合，大力推进产业建设。

　　浙江省不遗余力支持机器人产业发展

　　浙江省十分看重机器人产业的发展，支持力度也一次次加码。义乌市副市长洪建文在“2014义乌国际装备博览会”新闻发布会上表示，浙江省3.6万家规模以上工业企业争取在2017年内全面完成“机器换人”的现代化技术改造，每年投入不少于3000亿元，预计2014年义乌装博会将现8000亿元采购需求。

　　而此前，浙江省丽水市机器人产业联盟成立更是标志着浙江省机器人产业实现集群发展。10个项目入驻丽水经济开发区，同时，丽水机器人产业联盟正式成立。据介绍，作为机器人产、学、研、用、行业协同的服务平台，丽水市机器人产业联盟将重点研究我国机器人产业现状、发展趋势和面料的困难与问题，加速机器人技术与产品在各行业中的普及。此次会上，还集中签约了11个项目，总投资为12亿元。

　　机器换人：浙江审时度势做出的正确选择

　　随着科技的发展，浙江企业对一般劳动力的需求或许将以几何数量级减少，而对精密设备的需求则呈万亿规模的爆发之势。近年来，随着劳动力成本的迅速提高，浙江省政府和企业均意识到，劳动密集、附加值低的传统生产方式和商业模式难以为继，转而寄望信息技术融合于各产业。人口红利逐渐消失后，对于资源小省的浙江而言，转型是必经之路。早在2013年10月，工信部即批复浙江省为全国首个“信息化与工业化深度融合国家示范区”；今年4月29日，浙江省政府办公厅发布了《浙江省人民政府关于建设信息化和工业化深度融合国家示范区的实施意见》。因而，浙江率先示范信息化与工业化融合，这标志着中国政府正在工业化道路上加快脚步。

　　浙江采用“机器换人”后，劳动生产率大大提高。按照浙江省政府估算，在三年内规模以上企业基本完成“机器换人”后，浙江全社会劳动生产率将由目前的10万元/人年上升至14万元/人年。劳动生产率提高40%！而“机器换人”带来的失业恐慌也在浙江发生，但是事实上，“机器换人”并不完全意味着大规模裁员，而是对劳动强度大、安全风险高、环境污染重、劳动用工多的岗位基本实现机器替代，替换将首先从简单重复的工种切入。比如浪莎袜业，以前一个工人看5台织袜机，技改升级后，一个人可以最多看12台机器。届时，浙江省工业企业的用人需求将以几何数量级减少。

　　“机器换人”拉动浙江工业投资

　　“机器换人”除了能削减劳动力，为企业降低人力资本和促进生产率提高等好处外，还可以有利地拉动工业投资，这一点在浙江表现的分外明显。浙江省上半年以“机器换人”为主要内容的技术改造投资和设备工器具购置费用，同比增长11.8%和10.6%，分别占工业投资比重的65.2%和42.0%，人均劳动报酬增长14.5%。

　　上半年，“机器换人”为浙江人均劳动报酬带来14.5%的增幅。浙江省提出，下半年，将率先在工业强县（市、区）实现规模以上制造企业“机器换人”的全覆盖。下半年，浙江省将力争超额完成“机器换人”项目5000项、技术改造投入5000亿元的年度目标任务，并通过对大型企业和小微企业“机器换人”的组织引导，率先在工业强县（市、区）实现规模以上制造企业“机器换人”全覆盖。

　　而作为浙江省“机器换人”的代表，嘉兴市首先在全面推进“机器换人”中尝到了甜头。“机器换人”带动了嘉兴工业投资、外贸进出口的增长。上半年，嘉兴“机器换人”投资占技改投资的比重较去年提高了10个百分点，全市进出口总额164.77亿美元，增长9.7%。其中出口111.97亿美元，增长10.8%；进口52.8亿美元，增长7.3%；进口机械设备5.4亿美元，增长23.8%。