“什么都在涨，就是工资不涨”，这是现下诸多上班族的心声。但是显然，许多企业主对这种言论却不认同。某衣柜企业负责人曾说“说工资没涨是不可能的，只是说涨的幅度不大，许多员工就感觉跟没涨一样，但是对于整个企业来说，这个上涨的成本就不低了。”

　　对于上班族来说，难得上涨的一点点工资，在“柴米油盐酱醋茶”皆上涨的现实生活面前，确实可以忽略不计。但是对企业主来说，每个人每月上涨一百元，一个上百人的企业，一个月就会增加数万元的人工成本。这也确实是实情，在原材料上涨，竞争激烈的当下，企业也不得不“抠门”了。但是，如果企业一味地“抠门”，跟员工抢利益，那么其发展的空间可想而知，以前就曾有衣柜企业因为常年不涨薪，导致员工罢工的事件发生。面对这种难以调和的矛盾，衣柜企业或可从别的方面考虑，降低人工使用率，从而降低人工成本。

　　“家具企业人均月产值为3.288万元，未来工资增长率预计为12.8%，预计2019年，家具企业每月期望工资约为6058.8元。”近日，一份《顺德家具企业的效率分析和研究》的决策咨询报告指出，顺德家具业应由粗放型向集约型转变，从中低档为主向中高档为主提升。这份报告主要以业内规模以上的代表性家具企业为调研对象，许多企业均表示人工成本逐年上涨，企业早已进入微利模式，甚至有些企业已经开始吃老本，处于亏损状态。

　　顺德家具协会会长助理麦焕桥认为，若未来5年人工上升到6058.8元，届时将只有45%的企业能够留下。他还表示，顺德家具业发展目前必须向高中档提升了，不能再搞低端、山寨，目前协会也引导企业规范生产程序，同时引导企业在申报商标专利方面多做努力，通过技能培训等来提升行业技能水平。

　　对此，包括衣柜企业在内的一些受访家具企业表示，他们现在也在努力转型，加强工艺技术的创新，减少不必要的流程;另外也在朝着用代替人工作业的方向前进。

　　代工逐渐受重视衣柜企业可借此转型

　　在科技日新月异的今天，尤其在进入二十一世纪以来，“机器人”的概念也逐渐被世人所熟知。而机器人代工的想法也早在数年前就有人提出来过，并且也已经有一些企业开始了这方面的发展，尤其在电子科技等劳动密集型产业中，机器人代工的情况比较常见。然而在衣柜行业，机器人代工的普及率却几乎为零，这与许多企业在这方面的认识有偏颇不无关系。

　　提到机器人，许多人的第一感觉就是高科技，智能化;另外就是制作昂贵。而许多衣柜企业也是这么认为：一个机器人的制作成本估计都可以抵得上许多员工短期内的工资了，而且，衣柜这种工艺要求比较精细的活，也不是机器人能够做得出来的。

　　但是这只是短期的比较，长远来看，机器人代工的优势明显要大于人工制作，统一化的管理，傻瓜式的操作，只要机器人的设置无误，几乎可以保证零出错率的产品质量。而且一个机器人的使用寿命很长，在数年之后，其成本肯定低于人工成本。在者来说，机器人的普及也能在一定程度上将企业朝着“高大上”的方向发展，企业转型指日可待。

　　时代在进步，科技在发展，企业也应该与时俱进，顺势而为。死守着传统的做法，短期内或还可以继续“蹦跶”，但是随着竞争加剧，行业优胜劣汰的法则必然会让“顽固”的企业走向灭亡。所以企业转型升级，工艺创新也变得刻不容缓，而机器人代工就是一个很好的选择。可能在前期，衣柜企业会遇到各方面的问题，诸如资金困难，人才难求，但只要其发展走上正轨，那么企业接下来将会赢得一片更广的蓝天。