“机器换人”是当下风生水起的产业革命，传统“块状经济”显著的杭州湾地区在推进“机器换人”过程中遇到高级蓝领人才匮乏、人机有待磨合等问题。本报4月2日、3日曾连续聚焦“机器换人”的初期阵痛。

　　针对技术升级带来的人才缺失，日前，省教育厅公布了2015年普通高等教育高职高专专业设置备案结果，绍兴职业技术学院技术、汽车技术服务与营销等两个新增专业获批，将于今年9月开始招生。至此，该院成为全省首家开设工业技术专业的高校。

　　机器人“操作手”已过万人

　　笼统地说，工业机器人技术专业，就是将机械技术、电工电子技术、微电子技术、信息技术、传感器技术、接口技术、信号变换技术等多种技术有机结合，综合到实际的系统化交叉技术专业。

　　谈到该专业的前景和潜力，绍职院院办相关负责人说了两个第一：我国工业机器人年销量约占全球的五分之一，是全球第一大机器人市场，浙江省工业机器人总量全国第一。

　　作为制造业大省和民营经济强省，我省在机器人领域汇集了浙江大学等10多家直接面向企业与市场的研发单位，以及浙江神舟机器人等一大批国内外机器人研发、制造、销售公司，相关从业人员已达数千人且逐年递增。同时，受劳动力成本增加及受众质量意识提升等影响，企业越来越迫切需要通过“机器换人”加快转型升级，由此衍生的机器人操作和维护岗位人员已经超过10000人，且在不断增长之中。

　　“随着”机器换人”力度的加大，机器人操作和维护岗位人员缺口越来越大。目前，这些岗位人员主要是企业自身再培养以及机电、数控、电气自动化专业的技术人员转行，因此广大企业对高校针对性专业培养的专门人才需求迫切。”

　　计划今年9月首招50名学生

　　绍职院工业机器人技术专业计划于今年9月招生，首招学生50名。

　　“以前省内高校关于机器人只有选修课或者模块教学，像这样划分为一个专业还是第一次。学校对于全省首个机器人专业已具备育人优势。”绍职院院办负责人说。

　　早在2000年，绍职院就开设了机电一体化技术专业这一省级特色专业，2011年又在此基础上开设了电气设备控制维护与维修模块，对相关人才培养模式进行探索；2012年，与机器人专业相关联的实训室建设完毕。

　　去年6月，绍职院联合绍兴文理学院以及绍兴市机械行业协会成立绍兴市机器换人服务中心，工作地点设在绍职院内。该中心已与多家工业机器人相关企业建立合作关系，先后完成了柯桥区印染行业“机器换人”推进方案的编制、诸暨市恒锐机械制造有限公司绣花线全自动绕线机的开发等。

　　今年3月，浙江神舟机器人科技有限公司两台价值26万元的机械手入驻该中心，双方将联合建立“机器人研发中心”，共同开展机械手周边设备开发、非标机械手机械设计、标准机器人的升级与改进、新产品的开发等研发工作。

　　“所以说，该专业作为现代装备制造专业群‘新成员’，既有省、市、校三级现有专业技术支撑，又有绍兴市‘机器换人’服务中心的主场优势提供社会资源保障，将实现专业的可持续发展和社会资源的有效配置，更好地服务于国家‘机器换人’战略，推动绍兴及周边地区制造业产业升级。”该负责人解释道。