“拓斯达保持业绩年均增长超过30%，甚至是50%的速度，这都是公开的数据”。在大岭山镇新塘的广东拓斯达科技股份有限公司（以下简称“拓斯达”）厂区里，创始人吴丰礼向记者强调了数据的可靠。

　　身为东莞“”巨头，拓斯达不过是近几年这个产业的跑步前进者之一。在“机器换人”潮涌后，东莞产业顺势崛起，拓斯达、华贝电子等生产商迅速抢食市场蛋糕，使得一条新的产业链逐渐清晰。而大批如长盈精密、联兴实业等“机器换人”企业，也尽尝快人一步的甜头。

　　制造业依赖的土地红利和人口红利式微，成为传统企业的一个痛点。然而，在拓斯达董事长吴丰礼看来，当年的这些红利也影响了一个制造业大市的自动化进程。

　　用工成本的提高，区域竞争的激烈和外部环境的严峻，让东莞超过14万家制造企业面临一个选择：逃避还是面对？

　　以工业机器人为代表的机器人，无疑是制造业企业打造新竞争力的必然内容。因此，东莞的机器人应用市场前景惊人，“机器换人”旋即出现。

　　对此，吴丰礼认为，工业机器人的精确性、安全性、环保性和高效率，能够完成很多人力所不能做的工作，这是很多企业选择“机器换人”的重要原因。

　　华贝电子、长盈精密、富之源饲料等制造业代表，很快加入东莞“机器换人”大军。最具代表性的企业之一，就是松山湖的长盈精密，曾以“无人工厂”引起高度关注。

　　长盈精密是五金模具企业，投入100台工业机器人后，原本需要650人的工作只需要60人便可完成。而手工打磨平均不良率为25.2%，机器打磨平均不良率为4.5%，总不良降低20 .7%。手工打磨人均设备产能为每月8599个，机器打磨平均产能则为21511个，效率是原来2.5倍。

　　2014年，随着各项扶持智能化自动化政策的出台，全国掀起了一场“机器换人”潮。“机器换人”大热的同时，引发机器人提供商的兴起。东莞智能装备生产商没有错过这一机会。

　　2007年拓斯达就进入了自动化塑胶周边设备领域，这在当时是民营企业的未涉足之地。吴丰礼说，当时绝大部分企业都在享用人口红利，而自动化设备市场空间很小。

　　不过，拓斯达坚持了下来。到2012年，江浙地区制造业开始出现“机器换人”，智能化自动化设备走进生产线，潜行多年的拓斯达开始迎来行业的黄金机遇，也就有了拓斯达超过30%的增速。

　　在拓斯达之外，“机器换人”推动华贝电子加快工业机器人研发。从记者掌握信息显示，华贝科技正和华中科技大学研发“面向移动电子产品的智能工业机器人包装系统”。这项技术投入后，可大幅减少产品包装环节的人工使用，进而降低企业成本。