工资计件制在劳动密集型企业很常见，但计件全程需人工操作，不但繁琐还易出错

　　其开发的自动计件管理系统，已成功运用到本地水产加工市场

　　在松门水产加工企业，工人按完成的作业量计算酬劳，然而传统的计件模式全靠人工完成，对于工人和厂家双方都极大可能产生损失。作为土生土长的松门人，林荣兵表示：“我从小对传统的计件和繁琐算钱手续印象很深刻，尤其到了年关核算工资，需要耗费10多天的时间，厂方还要为人工承担一大笔钱。”

　　2013年，林荣兵见证一家水产公司因为计件失误造成的经济损失，这让本身有8年软件研发经验的他开始思考，能不能研制一套系统，将整个繁琐的过程都交由电脑计算？

　　于是2014年上半年，他和同事成功开发出第一版本自动计件管理系统，并试水本地水产加工市场成功。在经过两次版本定型后，改良版的刷卡计件管理系统已推广至台州、宁波、福建、海南等省市7家水产公司，并在今年的温岭青年创新创业大赛上夺得第一。

　　林荣兵告诉记者：“工资计件制在劳动密集型领域尤为常见，因此不光水产加工方面，经过改造的计件系统可以拓展到别的领域，例如机械类、包装类。”

　　在劳动密集型领域，例如水产加工企业实行计件工资制，即是在一定时间内，按照完成产品的数量或作业来计算酬劳。

　　在台州温岭的松门镇，聚集众多水产加工企业。本地人林荣兵从小就了解传统水产计件工序和模式：每天工人将加工产品依次称重，记录人员会开出记录重量和单价的凭据，工人需要保存好这些凭据。到了年底，依据这些积攒的凭据再统一人工核算工资。“先不说凭据不易保存，这样的统一核算方式纰漏诸多，还有作弊的风险。”林荣兵说，“还有另一种模式，差别是不依靠凭据。记录人员在记录本上，对应编号记录员工每天完成作业量，次日贴出报表供参考。但这并没有减轻统计员的工作量，像200人的中等加工企业，一名统计员每天记录次数达4000多次。”

　　林荣兵告诉记者，在信息化普及的当下，只有少数大型水产企业运用仓储或进销存软件。

　　创业前，林荣兵在上海外企有8年软件研发经验。2013年，一次因传统计件差错造成的失误，让他开始萌生开发自动水产计件管理系统的想法。“松门一家水产企业年关发工资，预估工资和实发工资差额居然达40多万，但是其中缘由谁也说不清楚。我就想能不能编程一套自动计件系统，防止此类误差出现，同时还能提高工作效率。”林荣兵说。

　　2014年上半年，林荣兵和同事合伙开发出首个版本的水产计件管理系统，整套设备内容包括服务器、触摸一体机、票据打印机。“刚开始是想解决如何防止作弊和提高工作效率。”

　　据林荣兵介绍，他从改进手工开票入手。对比传统方法，加工品称重后，通过触摸屏操作打印出票据，除了记录产品重量，还自动计算出应得酬劳。而且每张票据都附加条形码，如此到了年末核算工资时候，就像超市结账一样，对积累的票据一一扫码，就能算出工资总金额。“一般年关结算原耗费十几天，现在可以提前到5天内，而且票据扫码后即作废，不存在作弊的可能。”他说。

　　随后，林荣兵开始尝试在松门当地水产加工企业推广计件系统，但得到了“还需改进”的反映。他发现当时市面上也开始有类似水产自动计件系统，相比较，第一个系统还不完全有竞争力。林荣兵向记者列举出系统尚存的缺陷：因为最初侧重点在软件开发上，计件工序并没有全程自动化。就像产品称重后，还是需要手工输入重量数据，根据相应单价才能计算出当天酬劳；而且票据不易保存问题仍未解决，再者扫码结算的工作量还是相当大的。

　　于是林荣兵在硬件上做出改进，在原有的架构上，加入了自动秤和读卡器，“工人每人都会配一张卡。刷卡自动称重后，系统根据设置好规格单价，计算出当日工资再存入系统，这样省去了打印票据的环节，工人只需要年终凭卡结算总工资即可。”

　　虽然，新版本自动计件系统价格比第一版本价格增加了3倍有余，但其为企业节省了人工成本，林荣兵为记者算了一笔账：现在，松门计件工人每个月工资3000元，统计工人则是3500元，按照3条生产线最低配置需要三名计件工人和一名统计工人来算，一整年人工费就要15万元。”林荣兵说，新版本自动计件系统做到计件自动化同时，还能内部完成统计和工资核算的工作，无需再投入人力，更加提高了效率。

　　因为水产公司员工以中老年人居多，那么适应传统模式的他们手里没了厚厚累积的票据，难道就能相信凭借薄薄一张IC卡，可以领到一年的辛苦钱？林荣兵告诉记者，设备刚开始的时候，确实遭到员工抵触，需要一段时间的适应期，“刚开始传统和新计两种方法同时进行，并每天提供报表供员工对比检验。只要让他们最终确信系统计算数据不出差错，而且领取工资非常方便，最终他们都能接受。”他说。

　　据林荣兵介绍，如今自动计件系统进入市场已有了一年多，已经在台州、宁波、福州等城市的7家水产加工企业正式投入使用，已盈利十几万。

　　目前还是单枪匹马创业的他，承包了销售、售后所有工作。“主要因为现在产品比较单一，固定面向水产加工客户群。其实工资计件制适用劳动密集型领域，只要发掘各领域的共性，并相应改造计件系统使其适应各个行业。不光水产加工方面，系统还可以拓展到别的领域，例如机械类、包装类。”林荣兵表示对自己的产品推广计划非常有信心，“目前重心是将销售区域拓展至外省市，这样越多的成功案例创造广告效应，才能更好地推广产品。我现在也在寻找有能力的销售成员。”

　　林荣兵告诉记者，现在产品计件技术在水产领域基本成熟，但依旧有继续改进的地方，“现在产品规格选择仍需要手动，设备投入使用的加工企业多为中小规模，规格种类不多所以影响不大。但在大型水产公司，如果加工品交接时，规格过多也需要耗费人力进行选择调整，所以我打算将加工品规格自动分辨的技术引入到设备中。除此之外，产品销售慢慢进入正轨，我正在申请自主的商标和专利，还要考虑进入量产阶段，专门设计一个组合产品的‘外包装’。”他说。