GMIC 2018 （全球移动互联网大会）

AI人才稀缺，解决有何妙招？

开场后，主持人蔡薇单刀直入，抛出“如何考虑解决AI人才稀缺这一全世界面临的难题”？

Timing很重要

人才金字塔底层的建设很重要

张亚勤则归纳了三类不同的AI人才及培养现状：第一种是做理论的，中美皆缺；第二种是做产品和系统的，产业本身会培养出来；第三种则是实用人才，需要从学校、市场去推动。

中美AI大比拼：未来谁会更胜一筹？

AI的燃料就是数据

未来五年里中国在其中三波都有赶超的机会

人才、技术、市场、资金和政策

首先制定对应的合理、合适的政策与法规者，找到平衡点，就是最有智慧的赢家

人工智能生态：全球一起携手，中国或“独占鳌头”

“平行宇宙”

时代能让我们在生态里有机会去打造新的芯片、平台和操作系统，也会带来更多新的应用

李开复对中国企业近年来的崛起表示了欣喜，硅谷的公司更轻、更技术、更理想化，中国企业则更重、更应用、更执行性。中国企业目前在全球广泛布局和落地，中国式的需求、思维和创业方式或许会改变原本芯片与操作系统奉全世界为用户的思维，引导中国占领世界的半壁江山。

想要有技术颠覆其中某一产业？天时地利人和缺一不可。

AI时代来临，巨头必胜？

巨头VS创业公司，一同面临着发展的挑战机遇，AI时代该如何去看待他们的未来发展？

怀揣梦想，并脚踏实地

“一视同仁”

张亚勤面向初创公司提出两条务实的意见：首先要做相对精准垂直、解决真正问题的事，其次则是不要每天把自己“粉饰”成一个AI公司。

胡郁还在现场谈到了几本书，例如杰弗里·摩尔的《跨越鸿沟》、《龙卷风暴》、《公司进化论》，克莱顿·克里斯坦森的《创新者的窘境》，也成为了主持人向现场观众推荐阅读的书目。