碧桂园是谁？

　　大多数人的印象应该都是地产

　　你的印象没错，但需要更新了！

　　它不仅是民生地产，是为全世界美好生活产品的公司“搞科研的智能智造、高科技玩法的现代农业、互联网+的新零售、时尚科技餐饮”。

　　碧桂园正在让自己变得不一样，越来越多元，科技感十足。

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　　碧桂园拥有1000多名博士，这对于相对传统的房地产行业而言，简直不可思议。但是对于珍视人才，打造高科技综合性企业来说，这便是最合理的存在。

　　2018年7月，碧桂园博智林项目启动，重点聚焦建筑机器人研发、制造与。

　　目前博智林已组建了3400多人的研发团队，集中开展重点产品研发、关键技术攻关，现有在研建筑机器人54款。

　　其中37款已投放工地测试，其安全性和工作效率相比人工作业大大提升；累计递交专利申请2186项，获授权419项，在关键领域拥有一批自主核心技术。

　　根据碧桂园的部署，或许机器人不仅仅只运用到建筑领域，未来还将被应用到物业管理、乃至医食住农的方方面面。

　　2020年，广州首家Foodom机器人中餐厅的出现引发了全网的关注，而这家餐厅的打造者就是碧桂园旗下千玺机器人餐饮集团。

　　不同于市面上那些局部环节机器人化、偏概念炒作的。

　　碧桂园机器人中餐厅拥有46项先进的机器人设备，能够完成从中央厨房到冷链运输，再到店面餐饮机器人的全系统搭建与运营。实现了中餐全流程的系统化、智能化、机器化。

　　其不仅是国内首家，放眼世界，也是首开先河者。

　　在碧桂园的机器人餐厅，客人一进门，便会有迎宾机器人接待，将之领到相应餐桌。

　　入座后可使用手机扫码点餐，接到订单指令后机器烹饪设备从后厨冷库中自动调取用料，机器人立刻从后厨自动分拣完成配菜。

　　然后传递至炒菜机器人或煲仔饭机器人自动精准烹饪制作，后者在指定的时间内完成菜品的烹制、装盘。

　　再通过头顶的云轨系统或地面机器人准确传送至餐桌上方，客人只需要将菜品取下即可品尝。

　　口味上，碧桂园专门邀请名厨参与机器人中餐厅菜品研制，以此确保对大师厨艺的精准复制。

　　机器人餐厅的真正掌勺者杨国强认为“先进的机器人餐厅，其实是传承千年的粤菜文化与科技的碰撞结合。”

　　“40年前我是个农民，碧桂园发展到今天，有条件去为乡村振兴做点事情。”杨国强将精力放在了赋能现代农业，打造规模化无人农场。

　　2019年10月，碧桂园集团下属全资子公司碧桂园农业控股有限公司宣布，与黑龙江省建三江管理局联手在二道河农场建设1000公顷的大型无人作业示范农场。

　　2020年3月9日，碧桂园农业收购华大基因农业控股有限公司80%股权，成为华大农业控股股东。

　　而碧桂园此番收购的目的就是要利用自身庞大的市场优势和产业优势，着手打造覆盖研发端、生产端到销售端的全产业链现代农业，形成科研、产业为一体的现代农业科技企业新格局。

　　据悉，碧桂园布局农业全产业链条，包括前端研发，中端生产组织和以碧优选社区门店为主体的终端销售，目标是成为现代农业系统方案的提供者和服务商。

　　碧桂园机器人及智能制造不仅在餐饮、建筑等领域崭露头角，未来在碧桂园自有社区将应用更为广泛。

　　碧桂园联动子公司及核心联盟企业，探索智慧社区及智能生活，推出智能安防监控云平台，无接触感应开关、人脸识别智能门锁、智能呼梯、App一键缴费、报修等产品和服务，智能远程操控，使生活更安全、更便利，

　　专属管家服务，线上线下生活无忧，碧桂园业主在APP在线下单买日用品，并通知专属管家，即有专门物业人员提供送货上门服务。

　　当前，社区app已实现多个生活保障服务功能，如线上缴费、线上报事报修等，业主足不出户即可享受周全生活服务。

　　高科技智慧社区不仅服务便利，科技手段对于保障公共安全及环境管理也将有更广泛的应用：

　　车辆出入及车场管理、应急响应管理、消防监控、垃圾处理、人工智能客服、能源管理、环境治理等方面。

　　刚刚闭幕的两会上，全国政协委员、碧桂园董事会主席杨国强提出，今年是脱贫攻坚的决战决胜之年，脱贫任务艰巨，脱贫之后如何防止返贫也是一个重大课题。

　　据统计，全国已脱贫人口中有近200万人存在返贫风险，边缘人口中还有近300万存在致贫风险。

　　从致贫和返贫发生的实际情况来看，缺乏有效就业、没有稳定收入来源是重要原因，归根结底是由于贫困群众缺乏专业技术和职业技能。

　　杨国强这次在两会上特别建言，要加强引导全社会特别是贫困群众正确认识职业教育，加强对贫困地区和贫困群众的精准宣传，通过生动的案例，让大家认识到职业教育的实用性和就业前景，技能型人才也是对国家很重要很有贡献的群体。

　　杨国强不光是建言，还自己也实实在在的执行了，可以算得上职教扶贫的典型案例——广东碧桂园职业学院。

　　在办学之初，杨国强就明确一个目标：培养基层一线管理干部或技术骨干。

　　他提出，要将优秀的学生组成房地产经理班、施工队长班，放到工程项目上放到施工各环节中培养。

　　作用呢？

　　就是破解职业教育校企合作普遍存在的“两张皮”、“落地难”难题。用碧桂园集团的全产业链资源，构建“产教融合、校企共育”人才培养模式。

　　如今，广东碧桂园职业学院学院人才培养质量成效初显，1007名毕业生全部就业。

　　其中基层一线管理干部或技术骨干为730人；其中2017届11名、2018届20名、2019届17名共48名学生月薪过万，真正实现“一人成才，全家脱贫”的目标要求。

　　碧桂园近几年的演进，已然让我们看到在地产之上的碧桂园幻化出越来越多的可能性，并不断地落地生长。