廉价劳动力曾是中国经济保持高速增长的重要支撑条件之一，但目前劳动力数量已经开始下降，用工荒频现。随着的普及，它将成为制造业的拯救者和服务业的推动者，最终推动经济转型升级。

　　【数量庞大的廉价劳动力渐失 用工荒频现】

　　春节过后出现“用工荒”，已经成为近年来司空见惯的现象，今年自然也不例外。广州、武汉、北京等多地在节后遭遇“招工难”。这一现象的背后是中国劳动年龄人口连续两年下降。

　　自上世纪70年代末实行改革开放以来，中国依靠充足的劳动力资源，30多年间经济持续高速发展。但近来因新增劳动力减少，劳动力供求关系发生了本质性变化，部分地区出现“用工荒”现象。

　　国家统计局公布的数据显示，2012年中国15-59岁（含不满60周岁）劳动年龄人口93727万人，比上年末减少345万人，占总人口的69.2%。

　　这是中国15-59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降。此前大多数专家和机构对人口红利拐点出现时间的估算是2015年，人口红利拐点2012年就出现，这比预期提前了3年。

　　国家统计局最近公布的数据显示，中国劳动年龄人口自2012年开始出现了“两连降”。 2013年中国16周岁以上至59周岁的劳动年龄人口比2012年末减少244万人。

　　众所周知，40-59岁人口的实际劳动能力比自己的青壮年时将会出现一定程度的下降，体力劳动者在这方面的表现尤其明显，中国未来面临的挑战将更加严峻。

　　劳动力资源近年来由过剩转为稀缺，主要原因是供给的减少。随着老龄化社会的到来，中国劳动力供给的持续减少，是一个不可逆转的趋势，并且其发展速度还将加快。

　　【机器人将是中国制造业的拯救者？】

　　由于大学扩招使得高学历化不断发展，90后年轻人往往会拒绝“辛苦、肮脏、危险”的工作环境，人工费也出现上升。

　　中国18-59岁就业人群数量已经在减少，随着就业市场供求关系的变化—劳动力供给停滞甚至下滑，而需求随着经济增长仍然旺盛，工人拥有了相对更高的议价能力，所以工资近年来持续上涨。

　　根据国家统计局数据，2005-2012年中国城镇制造业职工工资由2005 年的1.57 万元上涨到2012 年的4.15万元，期间的复合增长率为14.8%。

　　面对未来劳动力匮乏的状态，企业通过提高生产效率和产业优化升级是通行的办法。通过提升自己在全球产业链中的地位，不仅可以减少生产员工数量，还能收获更多的品牌溢价，获取更多利润。

　　实际上绝大多数工业生产与制造中，机器人制造的产品在平均质量上要好于人工，且效率比人工高。这也意味着，未来中国劳动力出现短缺的时候，机器人的使用数量可能会迅速上升。

　　随着科学技术的快速发展，与人工费上涨相反，机器人成本逐渐下降，效率提升，这也将促进机器人的普及。如果尽可能的使用机器人，或许能填补劳动力的空缺，使中国继续拥有充足的劳动力资源，为经济持续高速发展提供推动力。

　　据国际机器人联合会（IFR）统计显示，2014年中国市场规模将达到2万8千台，有望与日本并驾齐驱。而到2015年将达到3万4千台，将比日本多出3千台，成为世界最大需求国。