9月18日，网传OPPO从2021年7月份开始裁员，范围涉及IoT事业群、互联网事业群、市场营销部门等等，其中IoT部门裁员比例接近25％，其他模块接近10％－20％。

对此，OPPO方面回应称：该消息严重不实。但该公司同时承认，由于过去一年的扩张，正在着手精简人员的相关工作。

有OPPO内部人员透露，目前OPPO的员工数量已经在2．4万人左右，中层数量庞大，冗员现象日渐严重，“一名员工有时候要受六七个人指挥”。此外，随着一加手机整体并入OPPO体系，二者虽然品牌上依旧保持独立，但人员体系上已打通。

处在此次调整风波中心的IoT事业部，此前持续处于亏损状态。OPPO在2021年4月份对IoT事业部进行了改革，将其整体组织架构一分为三，下设“穿戴事业部（手表、手环）”、“智能显示事业部（电视）”和“音频事业部（耳机）”，并要求该事业群独立发展、自负盈亏。

而此次进一步的人员调整，或许与该事业群成绩在分拆之后的表现仍然不佳存在一定关联。

近年来，OPPO布局IoT领域决心明显。2019年1月，OPPO宣布成立新兴移动终端事业部，推出子品牌“智美心品”，计划建立开放性loT平台，以应对即将到来的5G时代，抓住IoT这一所有手机公司眼里下一个大的机会。

此后，该公司推出了一系列备受好评的IoT产品，比如真无线耳机OPPO Enco X、OPPO Watch 2系列、OPPO智能电视S1以及5G CPE等，逐渐打造成一套OPPO生态全家桶，建立起了属于自己的IoT生态圈。

9月16日，在OPPO秋季新品发布会上，OPPO副总裁、中国区总裁刘波高调宣称：“OPPO不只是一家手机公司，在高端这条路上，我们的IoT和手机已经并驾齐驱”。然而，相关产品却并未带来足够盈利。

此次IoT关键部门的人员调整与组织重构，或许是OPPO生态圈建设与高端转型之路上的又一次大考。

本文来源于亿欧，原创文章，作者：王旭琛。转载或合作请点击转载说明，违规转载法律必究。