贵州黔西南不仅有美丽的村寨,也有精美传统手工刺绣。过去这些手工艺只能留在深山;如今,经过依文集团对绣娘传统手工纹样的数字化、时尚化和IP化,那里的深山集市已经走进北京王府井,通过商品的形式呈现给消费者,帮助乡亲们摆脱了贫困,形成了真正的闭环。

黔西南的深山集市进北京的故事,来源于不久前依文集团CEO刘学锋的一场演讲。在中国CIO高峰论坛暨2020年度中国优秀CIO颁奖典礼上,他为大家带来的这个故事堪称中国传统产业智变·创变的缩影,而作为“创变者”之一的依文服饰股份有限公司信息中心,也荣获了2020年度中国杰出数字化团队。

本次高峰论坛暨颁奖典礼即以“智变·创变”为主题,由国家工业信息安全发展研究中心指导,计世传媒集团(中国计算机世界出版服务公司)主办,《计算机世界》、《新金融世界》、《电脑爱好者》、《IT经理世界》、计世研究院、新金融研究院联合主办,计世高科、计世金融、计世教育协办。包括依文集团在内的众多企业高层出席了本次高峰论坛并发表精彩演讲,讲述了一个又一个关于“智变·创变”的故事,还有众多企业和个人“创变者”收获了各类大奖。

从小心试错,到大胆实践

当前,数字经济在我国进一步深化,极大推动了中国传统产业的转型升级,赋能全行业的增长与飞跃。而智能技术发展与创新能力提升所带来的变化,更是革新了中国经济的新面貌,重塑了企业的商业模式,为全产业链的升级注入强大驱动力,描绘了传统产业智变·创变的壮丽篇章。

正如计世传媒集团副总裁赵焘昊在大会致辞中所说,在企业的数字化转型过程中,CIO正从以往的小心试错,到如今的大胆实践。企业积蓄已久的数字化、智能化需求一朝释放,已经形成滚滚向前的产业浪潮。

在本次高峰论坛上,来自各大企业的重量级嘉宾分享了企业自身,以及如何帮助客户加速数字化转型的“智变·创变”之道。

刘学锋在演讲中提到,目前依文集团已在全国布局100多家实体店铺,包括依文、诺丁山、凯文凯利、EVECINA等。在企业发展过程中,店铺不停升级的背后就是数字化的驱动。目前,依文集团实现了从产品销售到服务销售的模式转变,让消费者与品牌直接对话,建立了企业与消费者之间的新型互动关系。

“数智化之后,飞鹤的订单效率提升80倍;双良通过数字化采购,采购周期缩短70%,采购的一致性达到100%;真功夫通过打造数智化的供应链平台,所有的门店能够当日100%实现发货签收,集团的收益大幅提升。”用友集团副总裁郭金铜试图通过一系列转型的成功案例,强调各行各业的数字化、智能化不是选择题,而是必选题,通过数智化实现商业创新,是当今企业的发展与生存之道。

飞书客户服务总经理刘徽为本次高峰论坛带来的演讲主题是《数字时代的协同创新与效率变革》。在他看来,在新常态下,企业要面对三方面的挑战,一是客户需求多样,市场变化迅速;二是员工工作价值观代际差异;价值需求提升;三是管理要求提高,管理思维转变。企业应不断应用新技术,满足新需求,解决新问题。

武汉智领云科技有限公司联合创始人&CEO彭锋在演讲中谈到,全局的数据驱动需要完善的数据平台支撑。数据中台是企业数字化运营的统一数据能力平台,能够按照规范汇聚和治理全局数据,为各个业务部门提供标准的数据能力和数据工具,同时在公司层面管理数据能力的抽象、共享和复用。

我爱我家集团副总裁刘东颖以数字化转型的要领为切入点,强调数字化转型需要大处着眼,小处着手,月月有亮点,三个月一个里程碑,定期回顾和调整,强化信念,增强信心。CIO的使命是变技术制约为技术赋能,数字化转型的价值和效果必须清晰可见。

有着17年品牌历史、素有“中国CIO业界达沃斯论坛”之称的亚太地区顶级CIO群体盛事——中国CIO高峰论坛。通过过去17年众多CIO的讲述,可以清晰地看到中国IT产业信息化、数字化的发展脉络。本次高峰论坛的嘉宾演讲,不仅内容丰富、干货满满,而且还有着更鲜明的时代烙印。

新的使命

2020年注定是让人难以忘怀的一年,不仅因为突如其来的新冠疫情,更重要的是疫情带来的连锁反应。在这一年中,“数字化”当之无愧成为年度热词,企业CIO们也被赋予了新的使命。对于企业来说,疫情期间各种在线需求加速释放,使企业更有意愿和动力推进数字化转型。

“疫情冲击终将结束,但是对社会经济的影响还会持续一段时间。疫情期间,中国企业对数字化工具产生了爆发式需求,由此形成新的使用习惯、工作模式。”赵焘昊说,数字化觉醒将成为企业数字化转型的推动力。

正是在这一背景下,各行各业纷纷投入转型实践之中。中国系统数字科技部副总监王迪、世纪互联高级总监刘铮、煦实信息科技有限公司高级产品总监康乐,在本次高峰论坛上分别围绕“云数引领构建企业数字化转型蓝图”、“后疫情时代在线教育的挑战和重生”、“企业数字化从IT开始”等主题,分享对数字化转型的思考以及行业优秀案例。

王迪表示,中国系统结合大量实践提炼通用性、普适性的关键点与要素,形成了一套简单可操作的企业数字化转型的方法。总体来说是一个转型战略、两个核心本质、三个重要支撑,同时又提出两个保障条件,以数字化转型作为发展战略谋划全局,打造以数字作为转型驱动,以先进技术的合理应用和自主安全可控的平台赋能业务,通过组织机制转型保障数字化的成功。

“中国系统希望利用数字化技术全面优化和升级企业营销、产品、生产、管理等各个方面的能力,同时利用数字技术驱动产品服务创新、商业模式创新。”王迪说,数字化能够创作出和提升企业价值的新机会,中国系统希望和大家一起为数字中国、数字经济作出更多的贡献。

刘铮在本届高峰论坛上分享的世纪互联在数字化应用领域中的在线教育,与本次新冠疫情直接相关。在他看来,在线教育的获客成本非常高,要通过免费课、分享的方式送出很多教育的资源,而疫情打破了这种局面,大家只能在线上下载APP,这时候获客的成本就变得非常低,打破了行业的天花板。

“由于在线教育是互联网行业的典型应用,存在快速部署、快速迭代的过程,所以可能要引入容器化。为此,世纪互联通过完整的体系,通过所有的服务互相关联、紧密结合,形成了一套完整的混合云解决方案。”刘铮还特别强调,世纪互联并不只做在线教育,而是涵盖九大行业、六千家客户,覆盖中国所有的互联网行业。

康乐在演讲中分享的是某知名餐饮企业案例。“该公司在全国有600家门店,疫情之后对餐饮行业带来了灭顶之灾,这家公司管理者直接要求从前端到后端,全面实行数字化转型,整个历程涵盖30多个应用、20个业务场景、五大用户类型。”康乐介绍说。

在该案例中,煦实以微信作为平台入口,通过六大核心引擎进行企业内部应用系统的整合,帮助该餐饮企业实现了数据价值再造,以及原有运营模式的升级,并且实现了三转型价值,包括扩大消费连接、跨产业链的生态以及重塑组织能力等。

CIO界的“奥斯卡”

计世传媒集团早在17年前发起并组织了首届“中国优秀CIO评选”,通过多年持续不断的深入挖掘与走访,“中国优秀CIO评选”系列活动已成为中国最具历史、规模最大、最具权威的CIO评选活动。中国优秀CIO颁奖典礼已成为中国IT产业界的年度盛会,在业内被誉为CIO界的“奥斯卡”,包括往届优秀CIO和候选人在内,共有2000多位CIO参加过这一盛事。

今年的相关评选活动历时数月,经海选、复选、入围、评审四个阶段,由往届杰出CIO代表、行业专家和权威专家评委对来自各行业的入围名单进行投票评审,综合各方投票及评审结果,最终评选出“2020数字创变系列大奖”、“2020年度区域数字化贡献奖”、“2020年度中国杰出数字化团队”、“2020年度中国杰出数字化项目”、“2020年度中国优秀CIO”,以及5位“2020年度中国杰出CIO”。

其中,金鹏电子信息机器有限公司副总经理兼CIO边荣国、金杜律师事务所信息系统管理部CIO曹光正、青岛汉河集团股份有限公司信息化推进办公室主任陈杰、瑞昌市人民政府信息系统信息化工作办公室主任陈俊辉等数十位CIO获得2020年度中国优秀CIO大奖。

2020年度中国杰出CIO大奖无疑是最令人期待的奖项,共有黑龙江飞鹤乳业有限公司 CIO 冯海龙、徐工集团工程机械有限公司信息化管理部部长付思敏、海尔智家股份有限公司全球首席数字技术官刘建国、鲁商健康产业发展股份有限公司CIO 董勤林、江苏洋河酒厂股份有限公司信息技术部部长和数据应用部部长余腾江等5人获得年度杰出CIO大奖。

“感谢评委会把2020年的杰出CIO奖颁发给我,这不仅是对我个人的认可,更是对海尔智家向智慧家庭转型、业务数字化的肯定,也是对产业龙头企业的殷切希望。智慧家庭是万亿级市场,同时也是人工智能、物联网、大数据、云计算,包括影视计算等先进技术非常好的应用场景,虽然面临很大挑战,但我们也有信心能够在这个领域中取得领先地位。”2020年度杰出CIO代表刘建国表示。

除了上述奖项外,在本次高峰论坛上,主办方计世传媒集团还颁发了2020年度数字创变系列大奖以及2020 CIO智选系列奖项。Hitachi Vantara全球副总裁兼中国区总经理戴建平、中企网络通信技术有限公司邝伟基、华为云、360实战云、大连市世纪鲲鹏科技有限公司、天津市红桥区网格化管理中心等分获相关奖项。