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工地人脸识别门禁考勤系统的最大优势在于，能够自动采集人脸信息与云端系统人脸数据库进行比对确认无误后，能够自动开闸同时将考勤数据上传生成考勤记录。只要工人进出工地时进行短暂的1秒钟人脸识别，以上步骤能够自动完成。

在工地实名制管理中，工人实名信息采集主要录入的信息包括建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种、技能等级和基本安全培训等信息；从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息；诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。

一、行业痛点

1、人力成本居高不下，熟练工人难求

2、人员流动结算混乱，恶意讨新难免

3、政府维稳强化监，企业形家难保。

二、系统介绍 以居民二代身份近作为实名制基信息来源。集成门禁技术、生物识別技术、视频监控技术、流量统计分析技术等互联网－技术，实现对施工现场从业人员的实名制言理，包括实名制信息管理、实名制验证、预警分析、诚信信息评价、新资管理、培训理等。

三、系统特色

1、提供多种考勤方式：身份证、C卡、RFID安全幅、指纹、人脸、虹膜等

2、提供银行卡接口，落实银行代发工资制度。

3、提供预警分析，实现劳务用工和薪资发放分析提醒。

四、应用效果 实名制劳务管理系统已在多家企业应用，帮助企业实时掌握劳务用工动态，保全劳务原始记录，从而降低用工风险，规避劳务纠纷，强化工人教育，提升用工素质，提高劳动生产率和企业核心竞争力。

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