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这几年建筑领域一直在搞实名制管理，国家也陆续出台了相关的文件政策，的政策是实施的《保障农民工工资支付条例》，其中明确提出了针对建筑工程的实名管理，要求企业严格执行。

建筑工地实名制管理主要分为两部分：

一是建筑企业使用工地实名制闸机等考勤设备，采集考勤、实名认证等相关数据；二是把采集到的数据对接到实名制管理平台。

每个地方的实名制管理平台都不一样，因此建筑企业要先了解清楚工程项目当地所使用的工地实名制管理平台是什么。

其次是购买可以对接到该地方实名制管理平台的考勤设备。工地实名制闸机、人脸考勤机等设备可以对接到全国各地平台，且目前设备升级，增加了适用于当前疫情需求的体温检测功能。

建筑工地的环境比较复杂，与一般的企事业单位不同，工地占地面积大，且随着工程进度的推进，入口位置会发生改变，这就要求考勤系统能够便于拆迁和安装。工地工人流动性大，文化程度普遍较低。人员上班时间不固定，工作周期也不固定，过于复杂的考勤过程工人不理解也不太容易接受。同时信息统计困难， 建筑工地工作时间、施工周期的不确定性，给后期的考勤信息统计工作带来很多困难。 人工考勤是传统的考勤方式，但这种方式实施的难度大。工地人流量大，考勤管理人员在对人员进行登记时难保不会出现失误，并且也容易出现委托他人虚假考勤的现象。

传统考勤管理系统有缺陷，现下的一些建筑工地意识到了这些问题，纷纷采用考勤管理系统，新的系统在考勤管理方面比人工考勤更加规范化， 避免了人工考勤的失误。然而这类考勤系统也存在一些缺陷，比如工人会忘卡或者卡丢失，他人持卡代刷等。 建筑工地人员考勤管理系统由建筑工地人员考勤系统、考勤核实系统、LED显示屏系统三部分构成。