1月6日，快手下跌3．85％，跌破前期低点64．50元／股，创历史新低62．30元／股，近期快手从裁员到员工福利削减等负面消息不断，快手到底怎么了？

1月4日，快手再次被曝出裁员30％，这是两个月以来快手第三次曝出裁员消息，更为详细的是快手这次裁员涉及四大事业部，国际业务也遭遇裁员窘况。

根据快手员工在脉脉上爆料，快手从去年年底开启较大范围裁员，覆盖电商、算法、国际化、商业化、游戏、A站等多个业务部门，个别团队裁员比例达到30％。快手方面对裁员传闻回应称，系例行“业务优化”。

据快手去年在公司内部的公开信显示，快手主要有四大事业部，分别为电商、商业化、国际化、游戏四大部门。

快手员工爆料，电商部门的裁员幅度为15％，算法工作推荐组的 裁员比例为30％，国际化业务的裁员比例为25％左右，游戏方面和快手商业化部门也均有裁员，但比例会稍低一些。

快手方面此前曾回应裁员传闻称，系例行“业务优化”。

据了解，被裁员工普遍对快手给的裁员补偿感到不满意。“HR在12月20日通知我，我被裁员了，12月底离职可以拿N＋1，1月底只能拿N。”一位快手员工表示。

由于裁员来得极为突然，若要拿到N＋1的补偿，他只能在10天内找到下一份工作，不然就会失业。若到1月份辞职，就只能拿到N的补偿。同时，员工也反馈称，临近年底被裁员，也拿不到此前允诺的年终奖、股权等福利。

澎湃新闻对快手员工的采访也坐实，快手裁员的消息。

除此之外，快手还传出将取消下午茶福利，并取消每月数千元的全员房补福利，改为仅面向社会工龄 3 年以内的员工。而在取消下午茶和免费三餐的同时，公司的早午餐保留但调整为通过消耗 “ 能量券 ” 或现金方式就餐。新增 “ 生育礼金 ”：分别为 1000 元、2000 元和 3000 元三个等级。

对此，快手回应称，希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。

宿华退居幕后，程一笑上任，快手便进行了大幅度裁员计划，在第三季度电话会议中，快手首席执行官程一笑表示，快手对降本增效一直抱有很大的决心，并已第三季度开始付诸行动。

上市之后，快手股价跌跌不休，业绩不振，与抖音差距越来越大，同时深陷舆论旋涡，程一笑的降本增效方案，能够让快手起死回生吗？