5月30日，资本邦了解到，科创板公司乐鑫科技(688018.SH)发布关于核心技术人员离职的公告。

公司核心技术人员、系统工程副总裁Benjamin Lei Mung先生因个人原因申请辞职，现已办理离职手续并正式辞任。解除劳动合同后BenjaminLeiMung先生将不再担任公司任何职务。公司及董事会对Benjamin Lei Mung先生在任期间的勤勉工作和为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢!

Benjamin Lei Mung，男，1974年5月出生，美国国籍，毕业于美国加州大学洛杉矶分校电机工程专业，硕士研究生学历。2019年6月至今，任公司系统工程副总裁，并被认定为公司核心技术人员，负责芯片系统工程研发工作。

截止本公告披露日，Benjamin Lei Mung先生直接持有公司股票80,000股。根据公司于2019年10月22日披露的《乐鑫科技关于向激励对象授予限制性股票的公告》，Benjamin Lei Mung先生作为激励对象被授予160,000股限制性股票。根据《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司信息披露业务指南第4号——股权激励信息披露》《乐鑫科技2019年限制性股票激励计划(草案)》等规定，自离职之日起Benjamin Lei Mung先生已获授但尚未归属的限制性股票80,000股不得归属，并作废失效。

Benjamin Lei Mung先生的离职不会影响公司在研项目的推进和实施，目前已完成与研发团队的工作交接。截至本公告披露之日，Benjamin Lei Mung先生未参与公司已获授权专利相关的设计和开发工作，参与申请的一项专利为非单一发明人的专利，仍处于申请阶段，且为职务发明创造，前述专利所有权属于公司，不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，其离职不会影响公司专利权的完整性。

公司与Benjamin Lei Mung先生签署的《劳动合同》《竞业限制及保密协议》对知识产权、保密、竞业限制、禁止招揽与禁止干扰等离职后义务进行了清晰明确的约定。Benjamin Lei Mung先生对其知悉、了解、接触的公司(含控股公司)商业秘密及其他需要保密的信息(包括且不限于公司战略、经营管理、技术开发、市场营销等信息)负有严格的保密义务。

截止本公告披露日，公司未发现Benjamin Lei Mung先生离职后存在违反保密协议的情形;未对Benjamin Lei Mung先生启用竞业限制。

公司长期坚持底层技术积累，打造了软硬件一体化的研发体系;通过建立人才引进和培养制度、管理和激励机制，培养了一支具备持续创新能力、技能全面、经验丰富的研发团队，形成了良好的人才梯队基础，不存在对特定核心技术人员的单一依赖。

截至2020年12月31日、2021年12月31日及本公告披露日，公司研发人员数量分别为340人、388人及410人，占员工总人数比例分别为75.72%、75.05%及76.64%，研发人员数量稳定增长。

截至2021年12月31日，公司核心技术人员10人。截至本公告披露日，公司核心技术人员9人。

目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，BenjaminLeiMung先生的离职不会对公司的核心竞争力与技术研发能力产生重大不利影响。

目前，Benjamin Lei Mung先生已完成研发团队的工作交接。公司的研发团队结构完整，研发项目均处于正常有序的推进状态，现有核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。公司历来高度重视研发工作，并将持续加大对专业技术人才的引进和培养，不断完善研发体系、研发团队的建设，优化研发人员考核和奖励机制，持续提升技术创新能力。

经核查，保荐机构认为：

1、乐鑫科技核心技术人员总体相对稳定;Benjamin Lei Mung先生已完成与研发团队的工作交接，其离职不会对乐鑫科技的技术研发、核心竞争力及持续经营能力产生重大不利影响;

2、Benjamin Lei Mung先生未参与公司已获授权专利相关的设计和开发工作，参与申请的一项专利为非单一发明人的专利，仍处于申请阶段，且为职务发明创造，前述专利所有权属于公司，不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，其离职不会影响公司专利权的完整性，不会对公司技术研发和生产经营产生重大不利影响，不会对公司核心技术造成重大不利影响;

3、截至本核查意见出具日，乐鑫科技的技术研发和日常经营均正常进行，Benjamin Lei Mung的离职未对乐鑫科技的持续经营能力产生重大不利影响。

来源：资本邦