2022年7月11日，北森控股递表港交所，并更新了2021财年数据，拟主板挂牌上市。北森曾于2022年1月10日首次递表港交所，六个月过去，已经失效，这次是北森第二次递表港交所。

根据灼识咨询，按照2021年收入，北森控股是中国最大的云端人力资源管理（HCM）解决方案提供商，市場份额占11．6％，平台是业内首个也是唯一一个提供涵盖员工全生命周期的HCM需求的全套云端应用的平台，北森还是业内唯一一个提供全套云端应用的平台与统一开放PaaS平台的云端HCM解决方案提供商。

在战略上，北森专注于服务大中型企业。截至2022年3月31日，客户群包括各类大规模及快速增长行业中的4700多家企业，涵盖科技、房地产、金融服务以及汽车及制造行业的绝大部分前十企业。此外，截至2022年3月31日，《财富》中国500强中超过70％是北森的客户。2022财年，公司实现了117％的订阅收入留存率，该指标用于衡量云端HCM解决方案现有客户产生的收入随时间的增长情况。

北森的收入主要来自向客户收取的HCM解决方案订阅费。2020、2021及2022财年，总预订额分别为人民币5．7亿元、7．293亿元及8．877亿元。2020、2021及2022财年的收入总额为4．585亿元、5．563亿元、6．796亿元。年复合增长率达21．75％。

2020年、2021年及2022年的毛利率分别为59．8％、66．4％及58．9％。经调整净亏损分别为2．52亿元、1．21亿元、1．63亿元。根据灼识咨询，注重HCM垂直市场服务的SaaS服务提供商的盈亏平衡期通常很长，而开始盈利前，包括美国和中国在内的全球云端HCM解决方案公司亏损超过20年也并不罕见。中国云端HCM解决方案市场仍处于发展的早期阶段，大多数参与者尚未实现盈利

值得一提的是，以人力资源管理解决方案为主营业务的北森在今年五月份曝出大面积毁约应届毕业生。

5月23日，一位网友脉脉发帖表示，“22届应届生被北森毁约了，就刚刚打的电话，这都五月底了，现在告诉我没工作了，怎么不七月通知啊。”

对此，“北森云计算”声明称：“该帖文及评论信息不实，尤其是对于解约缘由及比例、北森在校招生任用等方面的极端言论，均与实际情况相悖。考虑到今年的就业环境和社会责任，北森已经尽最大限度的保障并提高了校招生的计划编制。”

根据北森员工在社交平台爆料内容，此次被毁约应届生数量达到百人，被毁约的2022年应届生比例接近30％。在毁约赔偿上，本科生毁约赔偿3000元，硕士生赔偿6000元。

招股书显示，北森拟继续投资扩大服务、改善销售及营销工作、扩展至新行业类别及地域市场以升级技术。