东莞转型:提出“机器换人”计划

华西都市报 2015-11-20

机器换人经济

733 字丨阅读本文需 1 分钟

  东莞企业的日子一直不好过,特别是代加工企业。

  随着劳动力成本增加、原材料土地价格上涨等因素,“世界工厂”的东莞与其他地区相比,优势正在逐渐丧失,其引以为傲的地理区位等优势已逐步淡化,甚至被超越。

  无论东莞的“倒闭潮”是否来临,东莞企业的转型已是迫在眉睫。

 

  2008年的金融危机后,东莞开始认识到,制造业的问题在于大部分是低端制造,缺乏自主创新,从而提出通过主动“腾笼换鸟”的思路,让企业转型升级。

  所谓的“腾笼换鸟”,即是把现有的传统制造业从目前的产业基地“转移出去”,再把“先进生产力”转移进来,以达到经济转型、产业升级的目的。

  东莞部分商人认为,部分外资企业倒闭撤离并不是坏事,这样反而会给新兴企业腾出一些空间和资源,对产业的转型升级更新是一种促进。

  今年5月,东莞首次以“内源型经济”之名召开高规格会议,释放出经济结构战略调整的重大信号,并将内源型经济摆在与外源型经济同等重要的位置

  对此举,东莞市委书记徐建华称,相较于内源型经济,外源型经济最大的短板是主动权不掌握在自己手里,研发创新源头不在,受外来影响波动比较大,根植性不强,抗风险能力弱。

  此种状况迫使东莞转变。2015年东莞市政府工作报告称,经过多年努力,该市外向依存度从最高峰的433.8%下降到170.4%,外资和民营“比翼齐飞”、出口和内销“两分天下”。东莞这座外向型经济起家的城市,在今年2014年规上工业产品的内销首次高于外销,内外销的结构已经产生新的格局。

 

  东莞在今年高调提出“机器换人”计划,掀起制造业智能化改造的热潮,连续三年、每年安排2亿元对企业进行资助。所谓“机器换人”,主要是带动智能化改造,推动数控一代机械产品运用。

  东莞推广“机器换人”此举,不仅可以缓解东莞制造业企业用工不足、劳动力成本上升的局面,更为重要的是提升企业的竞争力,加快劳动密集型企业向技术密集型企业的转变,促使就业人员素质明显提升,推动东莞整个城市的升级。

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