文江，31岁，重庆国扬控股有限公司执行总裁、重庆慧来智能控制技术有限公司董事长

　　2013年，文江依靠身后的国扬控股，杀入全新的领域，不仅研发出首款“重庆造”压铸 样机，还牵头上百家机构成立产业联盟，把重庆机器人产业的声音传到国际舞台。

　　在北部新区的高科技园区，有一家专门生产、销售机器人的公司，老板很年轻，他叫文江，是1983年出生的重庆人。

　　“我只用了半小时就做出了决定。”2012年下半年，重庆慧来智能控制技术有限公司花1000多万元在北部新区买下了整层楼，作为进军行业的基地。对于重庆慧来智能控制技术有限公司董事长文江来说，投资机器人宜早不宜迟。

　　从代理到自主研发

　　“刚开始就自主研发不太现实，我们是从做德国 的代理销售起步的。”文江说。

　　通过一段时间的代理销售，文江敏锐地意识到，中低端市场将成为进入全球机器人市场的突破口。2012年，注册资本为2100万元的重庆慧来智能控制技术有限公司成立，这时，文江开始把目标瞄准了自主研发机器人，首款就是压铸机器人。因为目前在重庆，压铸行业对机器人精度要求相对较低，对慧来智能来说是个机会。

　　他算了一笔账，压铸这个工序需要12个人操作，每年的薪资总支出为72万元。如果使用机器人就只需一台，效率还能提高30%，而建设一个机器人工作站费用约80多万元，可有效使用15年，并且国内机器人的价格仅相当于国外的1/3。

　　目前，慧来智能的压铸机器人样机已经出炉，正在做最后的调试攻关，已有本土大型企业排队等着购买。

　　这个行业人才最贵

　　如今，让文江烦心的是另一件事：人才。据不完全统计，一台机器人需要3到5名相关的操作维护和集成人才，保守估计，2014年，整个重庆在机器人领域的专业人才缺口就超过5000人。文江说，现在的状况是，机器人市场在以每年20%-30%的速度递增，而相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘。

　　“接下来我们要做的，是建立培训学校，让重庆涌现更多的机器人相关人才。”文江说，目前一个机器人高端集成应用的技术人才，年薪高达50万元，而操作机器人的技术人员，一年来工资已涨了一倍，“2014年，我们将与重庆机电职业技术学院合作，预计首期培训200名机器人产业人才。”