财报显示，Snap二季度调整后每股亏损2美分，超出市场预期的每股亏损1美分；营收同比增长13％至11．1亿美元，不及市场预期的11．4亿美元；全球日活用户（DAU）3．47亿，市场预期3．442亿。

Snap表示，“事实证明，2022年二季度比我们预期的更具挑战性”。该公司还表示，目前计划“大幅放缓招聘速度以及运营费用的增长速度。”

最近几月，各行各业巨头纷纷曝出冻结招聘计划或进行裁员的消息。

7月21日据《界面新闻》获悉，字节跳动CEO梁汝波今日更新个人OKR（目标与关键成果法），将根据业务形式更新人力计划，大幅降低2022－2023年招聘计划，降低组织规模增速。

相关人士称，梁汝波的OKR中并未明确招聘计划的压缩比例，但此前公司内部已在强调组织去肥增瘦了。

字节跳动旗下拥有抖音、今日头条、TikTok等国内外热门应用，而公司国外主营业务TikTok的员工们也正面临着裁员危机。

据悉，已有欧洲、英国、美国等多个国家的TikTok员工表示被裁员或被告知自己的职位面临风险。其中一位员工表示，裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队，并称裁员人数会少于100人。

此前，全球最大的电商平台亚马逊表示需要缩减员工规模；谷歌母公司Alphabet被曝出将放缓社会招聘；消息称Meta（原Facebook）已经把工程师招聘规模缩减了三成；新能源汽车巨头特斯拉的总裁马斯克表示计划暂停特斯拉全球招聘计划等等。

在全球复杂的政治经济大背景下，互联网科技巨头们纷纷收缩人员规模，做好储粮过冬的形势准备。